Hallo @Erik R. ,

U vraagt "Een medewerker wil bij vertrek het telefoonnummer nummer behouden". 

Een werknemer kan het mobiele nummer overnemen van de werkgever. Met een contractovername wijzigt hij/zij de tenaamstelling zoals deze bij ons bekend is. Het bestaande contract wordt ontbonden en de  werkgever ontvangt een afkoopsom voor de resterende looptijd. 

De werknemer behoudt het mobiele nummer en kiest een nieuwe abonnementsvorm. Dit abonnement heeft een looptijd van 1 tot 2 jaar. De werknemer kan daarbij kiezen voor een nieuw toestel en sim-kaart.

De contractovername kan de werknemer samen met de werkgever hier regelen: Contractovername KPN zakelijk